据中国之声《新闻纵横》报导，最近，一位浙波的听众给央广新闻热线400-800-0088打电话电话，说道他们那里一位的大夫因为工作压力两度轻生。应急急救，意再次发生，人们早已熟记了“120”、“999”之类的救护热线电话，而他们的反应速度和救护效率也必要关系着病人的生命安全。可急救中心的又为什么不会陷入这样的恐惧？工作调动不成救护医生两度轻生近10小时，距离上一次用安眠药和红酒企图完结生命将近一个星期，主治医生周大夫说道，刚脱离危险的小李（化名）目前无法恢工作，必须时间完全恢复休养。周大夫：还没几乎新陈代谢掉。

18号的时候就不吃了40颗，这次又不吃了20颗，上次或许还没几乎排完，这次又不吃了那么多，几乎新陈代谢掉有可能要2到3天。经过持续的洗胃，20片安眠药还是让这个年轻人变得很疲惫，救护医生小李说道，仍然没有能离开了急救中心，是让他恐惧的原因。小李：我这样的医生去医院能做到什么，说道我一辈子都要做到下去，60岁了也要这样做到下去，有意义吗？必要通过人事调动的两个人早已顺利回头了，通过考试回头的四个，这四个人当中有一个人是我的同班同学了，考走了。

27岁的小李2009年从临床医学专业本科毕业，在市工作，前不久他寻找一份新的工作，千方百计获得对方的调令，却获知单位有一项“工作年满五年不得调动，除非完全请辞”的规定。小李：我有一个这么好的机会，几乎可以转变我人生的，五年之后再行录其他单位，五年之后，像我这样的五年之后临床还有吗？五年时间，在小李显然早已过分漫长，而他专门从事救护医生这份工作，只有两年时间。

小李：不是说道学将近什么东西，显然就认识将近什么东西。我看见一个病人，我告诉他是什么病吗？不有可能的，我连检查都没，我遇到车祸我就老大他毛巾毛巾，载运到医院。

急救中心规定：工作严重不足五年不许人事调动和120急救中心一墙之隔的宁波市利医院，是一家大型医院，120收治的危重病人大多必要并转到这里。急救中心和大型医院“零距离”设施，也沦为很多地方通行的规律。

为了保有自己的“事业编成”，小李无法雪耻请辞的决意，但这份让他“回头没法”的工作，至今也还没签定劳动合同。小李：说道我们是事业单位，签不签合同都一个样。我当真实在也是事业单位的正式工，也无所谓。

记者：那后来是零几年投的合约？小李：没有签合同。记者：到现在也没有签合同啊？小李：比我早于一年的研究生也没有签合同。和普通医院的医护人员比一起，救护医生收益偏高完全是行的共识，而24小时待命状态是这份工作的常态。

在宁波市急救中心，新的规定今年5月刚实施，在急救中心工作反感五年，不得展开人事调动，除非自动请辞。强迫工作五年，急救中心为什么要实施这样的规定？怎么会它本身又面对更好的失望？早已过了晚饭时间，宁波市120急救中心的张大夫（化名）还在当值，作为小李的同事，他说道，这样的情况自己也能解读。张大夫：认同想要回头，有办法的话谁想回头，我就情愿（去）卫生院也比这里强劲。急救中心的同事们说道，在这里，离开了是家常便饭。

急救中心工作人员：还有好多走掉的，这个三年以前走掉的还有好几个，也有好几个，我们杨家的一批走掉的还有好几个，这就是最近三年走掉的。宁波市急救中心是宁波最主要的救护机构之一，主要负责管理宁波老三区和区190万人口的院前急救。自由选择轻生的小李说道，自己只差中心的一个章就可以回头。小李：但是我早已跑到这一步了，人事调动，徵档案也拿过来了，就是垫一个章我就可以走人的事情，他又卡住了……急救中心：媒体到此为止吧小李的疑惑背后，急救中心否具有“留不住人”的隐情？宁波市120急救中心党支部副书记拒绝接受了记者的专访。

记者：你能无法给我几分钟的时间？耐心：我没有办法给你几分钟时间。记者：您就老大我答案下两个问题，两分钟，行吗？耐心：我们急救中心一些情况，今年倒数有报纸在报导了，不要再行报导，再行报导就丧失了报导的意义了，好不好？我们具体态度，这个事情到此为止，媒体就到此为止吧。急救中心须要市府有业内人士回应，这不只是宁波救护的难题，各地急救中心人员不足、超负荷运营早已是常态，而宁波急救中心的医生堪称指出了他们“评职称无以”的细节。

急救中心医生：因为我们不像医院有上级医生，有各个方面的指导，有专家救治。这个病人你可以从头到尾一手管下来，你有个系统的了解……论文要打算，外语要录，学分学分我们没有地方拿，都是自己去找地方拿的。

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