简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：没担任，就没铁饭碗。7月5日到8日，山东省委书记刘家义，省委副书记、省长龚正带领山东省党政代表团前往广东省、浙江省、江苏省自学。

代表团成员除了省领导，还包括省直有关部门、各地市以及部分省属大型国企的主要负责同志。这是今年山东省的组织的首次大规模、低规格出外自学。

回来之后的第二天、第三天，没休整，没等候，立马开会自学交流会，考察团分为6个小组分组讨论，时间匆匆，却任务重重。把最新鲜的点子、仅次于的感受到、最兴奋的感觉立刻互相交流、撞击，那为何要这么做到?在笔者显然，也许时不我待是最合理说明。是什么让山东干部出了拼命三郎?从2018年国务院1号函发给山东，到6月上合的组织青岛峰会开会，每一位干部都可让感受到，等靠要思维抓不住根本性历史机遇、新的瓶装原有酒的创意亡命不来发展的新路、文件多、行动较少的实施经不住发展的重重考验恰如省委书记刘家义所言，总书记认为，中华民族最出色兴起，决不是轻轻松松、敲锣打鼓就能构建的。

山东要回头在前茅，是口号喊出不出来的，是报表堆不出来的，是总结写出不出来的，只有靠实干。没实事求是的态度，没顽强拼搏的意志，再行幸福的蓝图也难以实现。如此种种，领导干部若没敢于担任的强劲内心，很难在新时代山东发展的这条大船上，站得稳，讫的近。

唯有担任才需要让领导干部在面临机遇时，充满著力量，张开不敢亡命的勇气;也唯有担任才能充足苏醒领导干部的责任意识、创意意识，让山东发展一直回头在前茅。曾几何时，公务员被称作铁饭碗，特指职位巩固、会失业。即便是没实绩，甚至哑庸散都需要混下去。不过，这样的情况正在山东再次发生转变。

6月4日，山东省纪委通报5起不担任不作为典型问题。6月29日，山东省济南市纪委监察委坦率通报了公安部门的30起不担任、不作为、内乱作为等毁坏营商环境典型问题，问责155人。

而这意味着是问责的开始。新时代下的山东，尤其是新旧动能切换根本性工程落户山东之后，领导干部的担任被彰显更加多内容：不敢闯敢试、敢为人先、大力作为、解放思想、变革观念省委书记刘家义在交流会上再度特别强调，不做到太平官，不怕得罪人，以对历史、人民和山东发展高度负责的态度，大力作为、干事创业。不换思想就换人，不负责管理就问责，不担任就挪位，不作为就免职。

这早已不是省委书记刘家义第1次讲担任，在7月1日全省新时代鼓舞干部新的担任新的作为暨担任作为好书记干事创业好班子表彰大会上，刘家义27次提及担任二字。频率之低、言辞之切，也至为有担任的干部在山东未来发展中的分量。

7月9日，人民日报公开发表评论员文章《着力培育忠心整洁担任的高素质干部》，文章谈及，相反鼓舞增强干事导向，大力找到、表扬和甄选勇于负责管理、敢于担任、擅于作为、实绩引人注目、清正廉洁的干部，对不作为快作为的极力调整，旗帜鲜明地为勇于担任的干部讨好鼓劲。7月2日，大众日报在《漫话：敢领改革风气之先》中提及，全面深化改革转入深水区，比了解更加最重要的是决意，比方法更加关键的是担任，不担任、不作为，再行宏大的蓝图也无法所求。可见，发展必须担任，新时代必须担任，改革开放40年的山东，早已转入深水区，啃得都是硬骨头，在如此关口之上，若没担任的干部率领，所发售的改革也只是骑竹马，如此干部也只是裱糊匠，不但无法构建改革目标，更加难过的是错失发展良机。公元前362年，秦孝公接任秦国国君，当时的秦国积贫积弱、内忧外患，一封《求贤令》交织山东诸国学子。

《求贤令》历数先祖之懦弱，唯求强劲秦之计。公元前356年，秦孝公就让卫鞅为左庶长，打开变法强劲秦奋争之路。功成不用在我，这一计几经130年，直到秦始皇一统六国。这份交织人心的感觉是不是似曾相识?今年2月，省委书记刘家义在山东省全面进行新旧动能切换根本性工程动员大会上，历数山东经济发展的短板，扬家丑、撂狠话，夺得了全国舆论的盛誉。

为何?山东比粤浙苏早已掉落太久，最让人生气是山东干部的固步自封。恰如网友所言：在基层的我指出仅次于的障碍还是我们干部不肯腊，所谓明哲保身思想太重了。

凡有血气，均有争心，担任与改革创新不敢闯一向一脉相承，没担任的能力和魄力，何谈改革的披荆斩棘，何谈创意的敢亡命敢试。敌手裹挟的秦国，若没需要拉起强劲秦的干部与变革，何谈在群雄之林中强势存活。这个道理某种程度适应环境山东。

在此背景下，为担任的干部担任，为担任的干部保驾护航某种程度最重要。去年7月，省委省政府印发《关于鼓舞干部担任作为干事创业的意见(全面推行)》，在干部甄选举荐、考核评价、容错数据流机制、回应维护机制等诸方面，为干部担任明确提出各项鼓舞，力度之大，至为发展决意。

这个《意见》把担任干部推上政治生活的最阳光之下，唯有担任才不会拔擢、器重，对不敢闯敢试中经常出现的犯规和错误同明知故犯的违纪违法行为区分出去。而经确认合乎容错正当理由情形的，不影响提拔任用、职级晋升等。

而对不担任、不作为、内乱作为者则展开问责。担任者，最阳光。历史发展的机遇早已砖淋在齐鲁大地，而山东也为干部搭起起干事创业的舞台，可以说道，个人命运早已与山东发展的命运密切连接，于是以所谓没担任就没铁饭碗，这早已是新时代发展的拒绝，也是山东高质量发展的拒绝，更加回头在前茅的拒绝。

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